不打不成相識

房價高漲，房貸負擔也越來越沉重。台灣房屋集團根據內政部不動產資訊平台最新數據整理，首善之都台北市依舊拿下全台之冠，房貸負擔率高達68.8%，較去年同期增加4.3個百分點，而七都之中房貸負擔率年成長最多的是新竹縣市，年增6個百分點，購屋族壓力山大！為了減輕店長房貸壓力，ESG+房仲業第一品牌台灣房屋集團宣布，自8月1日起，桃園以及新竹直營門市近百位店長每月成家津貼從3萬元提高到5萬元，一口氣增加6成。而且除了每月成家津貼，今年還新增桃竹直營門市育才獎金等多項福利好康，用實質行動扶植優秀店長穩定任職。

「店長是整家門市最重要的靈魂人物，肩負門市業績、培訓新人、協助同仁處理疑難雜症的重責大任。台灣房屋集團一直以來都致力於提供最好的福利，創造更好的業績。」台灣房屋集團總裁彭培業回憶，早在二十幾年前，台灣房屋集團便開創房仲業福利先河，提供桃園新竹直營門市店長每月2萬元成家津貼，協助店長成家立業，讓生活更穩定。隨著房價和物價不斷調漲，台灣房屋桃竹店長成家津貼也跟著「抗通膨」，額度從2萬元調漲到3萬元，再從今年8月1日起，店長成家津貼再度從3萬元直接提高到5萬元，增幅高達6成。若以貸款8成、30年期房貸試算，假設每月拿5萬元成家津貼繳房貸，等於可以購買一間總價1691萬元的房子。

成家津貼額度的調漲，彰顯台灣房屋集團照顧店長毫不手軟，堪稱是房仲業最願意照顧員工的慷慨企業。除了每月成家津貼、基本保障底薪、職務加給外，台灣房屋桃園新竹直營門市店長還享有多項豐厚福利。在培訓人員方面，門市新進人員從試用期轉為正職，店長可以領取3萬元育才獎金。此外，店長還享有升遷獎金以及最高額度500萬元意外險保障。算一算，台灣房屋桃竹直營門市店長只要達成基本責任額，光是基本保障底薪、成家津貼等，平均每月收入逾14萬元。

一名資深店長曾形容，在台灣房屋桃竹直營門市擔任店長就像內部創業，不但不用負擔房租、水電、人事等開店成本，還能享受各種福利，並享有ESG+房仲業第一品牌台灣房屋集團光環加持。更重要的是，台灣房屋不僅有住家產品，還可以學習並經營到土地、店面、廠房、商辦等大型物件，在總公司法務中心、趨勢中心等專業幕僚團隊支援下，經常可以成交上億甚至數十億元的大型物件，年薪千萬不是夢。

彭培業強調，台灣房屋集團致力於透過豐厚的福利政策，藉此激勵店長在生活穩定之餘，可以心無旁鶩專注於提升門市業績，並盡心輔導旗下不動產經紀人員成為更卓越的人才，甚至晉升為下一個千萬業績店長，讓台灣房屋成為優秀人才發揮舞台的永續企業。

以上訊息由台灣房屋提供

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