不打不成相識

各位年薪300萬大大好 小弟1年多機構經驗 目前正逢轉職階段有以下幾個offer請教 ------------------------------------------------- 公司 光寶 松下 鴻海 部門 電源供應器 工業電腦&平板 伺服器 職缺 皆是機構設計 年薪 (N+2)*16左右 N*17上下 (N+2)*14+績效+股票? 加班費 N Y Y 工作地點 騎車5分鐘 走路5分鐘 騎車20分鐘 出差 很少 幾乎不用 未知 聽主管說不常 -------------------------------------------------- 1.光寶-電源供應器機構工程師-中和 主要工作內容就是設計電源供應器，出差主管說看狀況，一次去大約兩周 有可能一年去兩次，也有可能兩年去不到一次，但是沒有出差費 無加班費也不能換補休 年薪為保13.5+0.5績效+7月一次分紅 2.松下電腦-工業電腦機構工程師-中和 松下電腦在台灣不有名是因為工業電腦&平板主要都銷歐美居多，以前為日本設計開發 台灣工廠生產組裝，主管說目前慢慢的有要把日本的設計技術引進台灣，所以未來會需要 去日本受訓一年左右，出差多半為日本、大陸，出差有出差費，也有加班費跟補休 薪水每年固定7月調薪3%左右外加每年4月和10月技術資格調薪?? 八月有一次小暑假 年薪為12+分紅(1月和7月) 3.鴻海-伺服器機構工程師(新幹班)-虎躍廠 因為鴻兩年以內經驗都為新幹班(年資整整被吃了1年多)，該部門應該為最近合併的FII 新幹班受訓約1~2個月(看部門而定)，出差去一次約1~2周 一年去2~3次 出差有出差費，也有加班費和補休 年薪為14+績效+第三年後股票? 如果考慮到未來性似乎鴻海或松下都不錯，但松下相對更為穩定，鴻海則是很吃部門 不知道CSEBG這個部門怎樣，不知道該怎麼選擇 以上在麻煩各位大大







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